Зарплата у южноуральских начмедов зашкаливает за 400 тысяч рублей
В Челябинске фонд обязательного медицинского страхования проводит проверку финансово-хозяйственной деятельности городской больницы №8.
Как передает корреспондент «Нового Региона», проблемой ГКБ №8 Челябинска, где недавно врачи вышли на митинг, протестуя против снижения фонда заработной платы на 20%, заинтересовались южноуральские депутаты.
На комитете по бюджету и налогам Законодательного собрания области народные избранники попытались выяснить у директора регионального ФОМСа Михаила Вербитского, сколько получают сотрудники фонда и медработники. По словам Вербитского средняя зарплата в ФОМСе 31-32 тысячи рублей, и есть больницы где врачи в среднем получают больше.
«А вот по больницам, где сотрудники недовольны зарплатами и устраивают митинга, 8-я больница, например», – поинтересовался спикер ЗСЧО Владимир Мякуш. «Там зато у начмедов зашкаливает зарплата за 300-400 тысяч», – ответил директор южноуральского ФОМСа. Он сообщил, что в настоящее время в больнице проводится проверка. По словам Вербитского, в учреждении «экономически неправильно рассчитанная политика». Он усомнился в заявлениях в СМИ о том, что в связи со снижением на 20% тарифов произошло сокращение фонда зарплаты, и больница попала в долги. «У меня встречный вопрос, откуда взялась кредиторская задолженность в размере 73 миллионов рублей, появившаяся до снижения тарифов. В то время, когда произошло снижение тарифов, мы предупредили, что период тяжелый, нужно уменьшить расходы. За эти два месяца кредиторская задолженность увеличилась еще на 40 миллионов. Это никак не сокращение тарифов на 20%, мы разбираемся, но 110 миллионов – это больница-банкрот», – сообщил Вербитский.
В связи с этим депутаты в очередной раз подняли вопрос о зарплате руководства больниц. Один из них сообщил, что столкнулся с тем, что у начальника отделения одной из больниц зарплата была 112 тысяч рублей, у главного врача в 150 тысяч. Народные избранники попытались выяснить, можно ли создать механизм, препятствующий начислению таких больших зарплат.
По словам министра здравоохранения области Виталия Тесленко, в настоящее время в городских и территориальных управлениях образования существует механизм согласования зарплат главных врачей и их заместителей, но встречаются и перекосы, хотя и не так часто. Например, в Чебаркульской районной больнице зарплата начмеда под конец прошлого года дошла до 400 тысяч: он один занимал 5 должностей. Этот начмед до сих пор работает в больнице, несмотря на жесткие беседы министра здравоохранения с главным врачом и главой города. По словам Тесленко, рычагов давления в данном вопросе у областных чиновников нет.
Депутаты решили проконтролировать данный вопрос и поучаствовать в деятельности рабочей группы, занимающейся оценкой финансово-хозяйственной деятельности всех больниц области.